Psicologia in genere si suddivide in percorsi triennali e biennali e gli elenchi sono composti dividendo anche atenei pubblici e atenei privati. p.zza Conti di Rebaudengo, 22 - Torino Telefono 011 2340083 - Contatti Tali conoscenze costituiscono la base dell'operare al servizio della persona indipendentemente dai contesti professionali e dai target verso cui è indirizzato l'intervento. Conoscenze avanzate delle più recenti teorie, tecniche e strumenti della psicologia del lavoro e delle organizzazioni; 3. Questo è uno dei corsi di laurea magistrali in Psicologia che maggiormente si allontanano degli stereotipi accettati sulla figura dello psicologo. Uffici e servizi per gli studenti. Con circa 120 sedi dislocate su sette poli principali, una ricerca scientifica di alto livello e una didattica all'avanguardia, l'Università di Torino si colloca come una tra le più prestigiose realtà accademiche nel panorama universitario italiano. Nella elaborazione delle tesi di piccolo gruppo i candidati dovranno presentare elaborati distinti in ogni loro elemento. 4. saper elaborare e proporre critiche costruttive alle presentazioni altrui; Migliori università di psicologia: Dalla seconda metà dell'Ottocento, quando l'indagine psicologica si aprì ai metodi delle scienze naturali, perché prima ancora (da Aristotele) era uno studio un po’ più “filosofico”, la psicologia si colloca nello scenario scientifico come la disciplina che studia i … Informazioni. I laureati magistrali in Psicologia Clinica dovranno essere in grado di stabilire le caratteristiche rilevanti di persone, gruppi, organizzazioni e situazioni e di valutarle con gli appropriati metodi psicologici (colloqui, test, intervista, osservazione, ricerca psicosociale...); di progettare interventi relazionali e di gestire interazioni congruenti con le esigenze di persone, gruppi, organizzazioni e comunità, di valutare la qualità, l'efficacia e l'appropriatezza degli interventi; di assumere la responsabilità degli interventi, di esercitare una piena autonomia professionale e di lavorare in modo collaborativo in gruppi multidisciplinari. Laurea in Psicologia del Lavoro Online. - progettazione, coordinamento e valutazione di interventi rivolti a pazienti, famiglie, gruppi e istituzioni; Master Psicologia Del Marketing per Laureati. La verifica dell'acquisizione di abilità comunicative avverrà nel corso dei laboratori e degli insegnamenti, attraverso la valutazione delle modalità di presentazione scritta e orale dei temi assegnati. Qui di seguito il programma dettagliato della prima giornata. Università degli Studi di Torino 2. 4. capacità di analizzare il contesto organizzativo e di proporre interventi atti alla progettazione di strategie di soluzione dei problemi emergenti e di gestione del Confronta Master Psicologia Del Marketing delle migliori Università. La figura dello psicologo clinico opera all’interno di con… Su StuDocu trovi tutte le dispense, le prove d'esame e gli appunti per questa materia Master Psicologia Giuridica per Laureati. A tutti i livelli, con l’eccezione del Dottorato di Ricerca, la formazione conseguita viene misurata in unità denominate “crediti formativi universitari” (CFU). Per il raggiungimento di queste capacità, il corso offre agli studenti occasioni di lavoro di gruppo e individuali su temi teorici e gli aspetti metodologici più attuali della disciplina. La tesi viene preparata sotto la supervisione di un relatore e valutata in un esame finale da una commissione nominata in accordo con il Regolamento di Dipartimento. ). 2. saper riconoscere il bisogno di apprendimento continuo che caratterizza il percorso dello Psicologo professionale e saper individuare modalità adeguate per rispondere a tale bisogno. - messa a punto di interventi di valutazione, prevenzione e gestione del rischio psicopatologico e sociale, nelle sue varie forme (individuali, familiari e sociali); Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano - UniCatt (97,5) 3. Particolare attenzione verrà data alla presentazione di casi e studi rispetto ai quali gli studenti saranno invitati a elaborare riflessioni critiche. LM-51 - Classe delle lauree magistrali in Psicologia. L'elaborato può altresì configurarsi come come un lavoro di ricerca empirica o sperimentale, di raccolta, elaborazione e interpretazione di dati. Per tutte queste ragioni il CdL Magistrale in Psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni si propone l'obiettivo di promuovere la professione psicologica in tutti i contesti entro i quali la psicologia è chiamata a contribuire ai processi di promozione dell'individuo (con particolare attenzione al sostegno delle scelte occupazionali e dell'identità lavorativa), di miglioramento del benessere collettivo, di tutela della salute sui luoghi di lavoro, ponendo particolare attenzione ai valori dell'etica e della responsabilità e in piena sintonia con i più recenti orientamenti europei. 2. possesso di competenze di base nella ricerca e nell'analisi critica della letteratura scientifica della psicologia applicata ai contesti di lavoro; Università di Psicologia Abruzzo (7) Università di Psicologia E Learning (3) Università di Psicologia Emilia Romagna (5) Università di Psicologia Friuli Venezia Giulia (3) Università di Psicologia Lazio (11) LAUREA DI SECONDO LIVELLO IN PSICOLOGIA DEL LAVORO E DEL BENESSERE NELLE ORGANIZZAZIONI / LA QUALIFICA ACCADEMICA ASSOCIATA AL TITOLO E’ QUELLA DI “DOTTORE MAGISTRALE”. - comprensione della struttura organizzativa sanitaria e acquisizione delle abilità necessarie all'intervento attraverso équipes pluri-professionali. 2. saper comunicare efficacemente in forma scritta; Ogni laboratorio prevede una valutazione finale attraverso una scheda di sintesi relativa a ciascuno studente. Classifica 2021. Per ottenere questo tipo di risultato il corso si propone di offrire agli studenti occasioni di apprendere le modalità con le quali la comunità scientifica e professionale comunica ipotesi, metodologie, strumenti, risultati, conclusioni. Dopo aver superato tutte le verifiche delle attività formative incluse nel piano di studio lo studente, indipendentemente dal numero di anni di iscrizione all'università, è ammesso a sostenere la prova finale, la quale consiste nella preparazione e discussione di una tesi individuale o di piccolo gruppo. L'approfondimento di tecniche, modelli e contesti applicativi potrà vantaggiosamente essere perseguito attraverso eventuali Master di II livello; l'approfondimento dell'intervento attraverso strumenti psicoterapeutici, intraprendendo una scuola di specializzazione post lauream almeno quadriennale; mentre la capacità di indagine attraverso il metodo scientifico potrà essere sviluppata con il Dottorato di Ricerca. Nel corso dell'attività di laboratorio particolare attenzione verrà data alla presentazione di casi e ricerche su cui gli studenti saranno invitati a elaborare un ragionamento in termini di criticità di analisi. Tali attività verranno attuate privilegiando modalità di lavoro di gruppo, supervisione e tutoraggio nell'utilizzo individuale degli strumenti professionalizzanti proposti. Teorie e tecniche per tracciare il profilo psicologico degli autori di crimini violenti, Celid, Torino, 2018. La tesi viene valutata in un esame finale da una commissione nominata secondo quanto disposto dal Regolamento di Dipartimento. p.za Conti di Rebaudengo, 22 - Torino Telefono 011 2340083 - Contatti AVVISO AGGIORNAMENTOper attività di applicazione di aggiornamenti di sicurezza sui serverche ospitano i DB dell'infrastruttura Kaltura sono programmati degli interventi di manutenzioneper i giorni:- 30 luglio nella fascia 8-9 - 4 agosto nella fascia 8-9Durante la finestra di manutenzione il servizio non sarà disponibile. Tale capacità di lettura dei fenomeni, unitamente agli strumenti pratici acquisiti, metteranno lo studente nelle condizioni di saper autonomamente valutare il disagio, orientare al trattamento ed intervenire direttamente sul medesimo attraverso consulenze cliniche, sostegno psicologico, interventi organizzativi. Dall'orientamento alla laurea e oltre. Per rispondere agli obiettivi sopra descritti, il biennio in Psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni propone un percorso fortemente ancorato a contenuti distintivi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, in linea con le esperienze formative internazionali, arricchito dai saperi consolidati dalle pratiche cliniche e dalle riflessioni dinamiche in tema di relazioni interpersonali. essa si declina con riferimento a diversi possibili ambiti di ricerca e applicazione: consulenza a sostegno delle transizioni lavorative; azioni di formazione, sviluppo e sostegno al cambiamento di singoli e organizzazioni; processi organizzativi e gestionali mirati alla promozione della qualità di lavoro e di vita nei contesti organizzati. Conoscenza di base delle aree tematiche della psicologia del lavoro e delle organizzazioni in accordo con il profilo psicologico condiviso dalla comunità scientifica; 2. Alla tesi magistrale sono assegnati 10 cfu. Laurea Specialistiche in Comunicazione e marketing: la classifica del 2020. Il corso di studi offre altresì occasioni di confronto con testimoni eccellenti nella comunità scientifica e professionale volte a stimolare negli studenti l'individuazione delle soluzioni più opportune e adeguate alla soluzione dei problemi clinici e della comunità. Università di Bolzano (95,5) 6. La figura professionale risultante mira a soddisfare le richieste che provengono da diversi contesti professionali e organizzativi in cui la funzione di lettura e di intervento clinico sono prioritarie: servizi e strutture ospedaliere, servizi territoriali e di continuità ospedale-territorio, servizi medico-psicologici pubblici e privati, servizi sociali, servizi ed organizzazioni educativo-scolastiche, organizzazioni non lucrative di utilità sociale ed enti locali. 02099550010. Ulteriore momento di verifica sarà rappresentato dalle prove di esame e dalla prova finale. La forte vocazione di UniTO all'internazionalizzazione, testimoniata da numerosi accordi di cooperazione con soggetti pubblici e privati, dai tanti progetti di scambio per promuovere la mobilità in entrata e in uscita e da un impegno costante nella cooperazione scientifica e didattica con altri Paesi. ROMA: LUMSA - Libera Università "Maria Ss. 2) Russo F., Dall’antropologia criminale alla psicologia criminale e investigativa, Università Popolare di Torino Editore, Torino, 2012. 7. capacità nella gestione (anche organizzativa) del proprio apprendimento e del proprio percorso formativo continuo; e gli strumenti utilizzati (tecniche di indagine, tecniche volte a sviluppare la creativita’ etc. Per ottenere queste conoscenze e competenze il corso si propone sia di organizzare gli insegnamenti facendo ricorso a momenti di didattica attiva, sia di offrire corsi avanzati al fine di incrementare ulteriormente la capacità di utilizzare in piena autonomia gli strumenti (banche dati, risorse informatizzate, accesso alle comunità di pratica) che gli consentano un aggiornamento continuo rispetto alla prassi e alle teorie di riferimento. In ogni caso la strutturazione del corso di laurea magistrale in Psicologia Clinica è precipuamente finalizzata allo sviluppo delle capacità professionali dello psicologo, così come giuridicamente ordinate e all'anticipazione di strumenti e conoscenze acquisibili in un secondo tempo attraverso percorsi didattici di … 6. capacità di costruire disegni di ricerca, nell'indagine in campi emergenti e socialmente rilevanti, abilità nella presentazione dei risultati ottenuti; I laureati dovranno essere capaci di comunicare in modo chiaro e privo di ambiguità le proprie idee, le proprie ipotesi e riflessioni, le conclusioni cui sono pervenuti, nonché le conoscenze e la ratio ad esse sottese, a interlocutori specialisti e non. L'insieme delle competenze considerate si lega all'attivazione di dinamiche relazionali al contempo efficaci e soddisfacenti (per il singolo ed i gruppi), favorite dall'interpretazione psicologica dei fenomeni organizzativi. umane; I laureati dovranno aver sviluppato le capacità di apprendimento che consentano loro di continuare ad apprendere in modo auto-diretto e autonomo. Il corso di Psicologia del Marketing delinea le applicazioni della psicologia al marketing (istituzionale, di brand, di prodotto, etc.). In particolare si è registrato un significativo sviluppo dei profili e dell'intervento psicologico a favore della promozione della salute e del benessere nelle organizzazioni, dello sviluppo delle competenze e della gestione dei processi di apprendimento in età adulta, del sostegno alle azioni di selezione e socializzazione oltre che della consulenza organizzativa. In essa si esprime con efficacia una conoscenza dei processi organizzativi e gestionali orientata all'attivazione della dinamica relazionale di presenza organizzativa efficace (per gli obiettivi) e soddisfacente (per il singolo e i gruppi). Il corso di laurea prevede attività che richiedono conoscenze specialistiche di alto livello in ambito scientifico e psicologico-sociale. Il percorso formativo del corso di laurea magistrale in Psicologia (LM-51) completerà in senso professionalizzante la preparazione di base acquisita con la laurea triennale ed amplierà le competenze metodologiche e le tecniche per l’intervento psicologico. Ulteriore momento di verifica sarà rappresentato dalle prove di esame e dalla prova finale. Il laureato potrà inserirsi entro organizzazioni di lavoro profit e non profit, di tipo industriale, di servizi, cooperative, enti pubblici, aziende sanitarie, nonché nel mercato della libera professione, laddove sia rilevante l'attività dello psicologo del lavoro e delle organizzazioni. CONTENUTI DEL CORSO Il corso di Psicologia del Marketing si pone l'obiettivo di delineare le applicazioni della psicologia al marketing (istituzionale, di brand, di prodotto, etc.). A questa formazione teorica comune si affianca, al secondo anno, una formazione teorico-clinica specifica in tema di psicologia della salute, di assessment psicologico e di psicologia clinica L'obiettivo cui si tende è quindi rappresentato dal conseguimento degli elementi conoscitivi clinici fondamentali indirizzati all'intervento nei contesti organizzativi pubblici e privati con una particolare attenzione alle collaborazioni multi-professionali in ambito sanitario. Negli ultimi decenni gli sviluppi applicativi della psicologia nei più diversi contesti sociali, istituzionali, organizzativi, hanno contribuito a ridefinire la professione psicologica arricchendola di declinazioni non esclusivamente vincolate alle pratiche cliniche psicoterapeutiche. Psicologia del lavoro e dell'organizzazione (classe di laurea LM-51) Interdipartimentale in Psicologia Criminologica e Forense ... Università degli studi di Torino. Master Marketing e Comunicazione Comunicazione Torino. La formazione didattica di UniTO, dall'orientamento all'esame di stato: corsi di studio, master, dottorati, scuole di specializzazione e altro ancora. Tutored ha già spacchettato per te i dati e puoi trovare gli elenchi completi qui. La capacità di dimostrare di conoscere e saper utilizzare autonomamente la diagnosi psicopatologica, gli strumenti diagnostici e il codice deontologico professionale oltre alla lingua inglese padroneggiata a livello professionale costituiscono elementi fondanti del percorso formativo e verranno valutati in modo particolare nella valutazione finale di sintesi delle numerose attività pratiche laboratoriali obbligatorie e nella prova finale. P.I. intervento applicati ai processi di lavoro e organizzativi, con riferimento agli aspetti connessi alla relazione tra individuo e organizzazione, alla motivazione, alla soddisfazione e alla comunicazione, alle dinamiche proprie della cultura organizzativa, all'innovazione, allo sviluppo e al cambiamento e alla gestione delle risorse umane(selezione, inserimento e socializzazione, orientamento, bilancio, monitoraggio, valorizzazione delle competenze e delle carriere). La verifica dell'acquisizione delle capacità di apprendimento avverrà nel corso della valutazione dei singoli insegnamenti nonchè attraverso la valutazione delle modalità di presentazione scritta e orale della prova finale. Conoscenze avanzate delle più recenti teorie, tecniche e strumenti della psicologia del lavoro e delle organizzazioni; Via Verdi 8 - 10124 Torino. I laureati saranno accompagnati a sviluppare la capacità di integrare le conoscenze e di gestire la complessità, nonché di formulare giudizi sulla base di informazioni limitate o incomplete, includendo la riflessione sulle responsabilità sociali ed etiche collegate all'applicazione delle proprie conoscenze e valutazioni. In generale, la laurea magistrale, così articolata, fornirà le competenze necessarie per raggiungere i seguenti obiettivi professionali: Per ottenere questi risultati il corso si propone di presentare agli studenti le metodologie di raccolta ed interpretazione critica degli studi e delle pratiche della comunità scientifica e professionale di riferimento. 1. saper organizzare sistematicamente relazioni e articoli scientifici; Sarà cioè necessario che i laureati sappiano sempre contestualizzare la diagnosi e definire le strategie comunicative migliori considerando la specificità della situazione problematica e della/delle persona/e a cui la comunicazione è destinata. I laureati dovranno saper applicare le proprie conoscenze, capacità di comprensione e abilità nel risolvere i problemi a tematiche nuove o non familiari, inserite in contesti Istituto Universitario Salesiano Torino Rebaudengo aggregato alla Facoltà di Scienze dell'Educazione Università Pontificia Salesiana. Capacità di applicare conoscenza e comprensione: http://www.psicologialavoro.unito.it/do/home.pl/View, http://www.psicologialavoro.unito.it/do/lezioni.pl, TEORIE E TECNICHE DELLL'INTERVISTA E DEL QUESTIONARIO, DINAMICHE ORGANIZZATIVE DELLA SMART FACTORY, IL COLLOQUIO PSICOLOGICO NELLE ORGANIZZAZIONI, LA FORMAZIONE IN POLIZIA MUNICIPALE: DALLA PROGETTAZIONE ALL'EROGAZIONE, LA PRESENZA MENTALE NELLA PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI, METODI DI SELEZIONE IN PSICOLOGIA DEL LAVORO, POTENZIALE INDIVIDUALE NELLE ORGANIZZAZIONI E PSICODRAMMA, PSICOLOGIA DEGLI ASPETTI AFFETTIVI E RELAZIONALI NELLA GESTIONE DEL GRUPPO CLASSE (BASE), PSICOLOGIA DELL'INTERAZIONE UOMO - TECNOLOGIA, PSICOLOGIA DELLA PRESTAZIONE INDIVIDUALE E COLLETTIVA, SENSO E SIGNIFICATO DELL'AZIONE ORGANIZZATIVA IN SANITA', PSICOLOGIA DELLA FORMAZIONE E DELL'ORIENTAMENTO, PSICOLOGIA DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, Ambiti occupazionali e accesso ad ulteriori studi, Accoglienza studenti con disabilità e DSA. Il Polo Universitario Biellese ospita all'interno del moderno Campus di Città Studi le sedi decentrate di importanti Atenei piemontesi: Università degli Studi di Torino - lauree in Amministrazione aziendale, Giurisprudenza, Scienze dell'amministrazione, Servizio Sociale Politecnico di Torino - lauree in Ingegneria Università del Piemonte Orientale - laurea in Infermieristica La valutazione conclusiva della carriera dello studente dovrà tenere conto delle valutazioni riguardanti le attività formative precedenti e la prova finale. Ogni insegnamento è volto alla presentazione dei livelli più avanzati delle conoscenze caratterizzanti. Il tronco comune è finalizzato al consolidamento delle conoscenze fondamentali per poter operare in ambito clinico. Questa La prova finale consiste nella preparazione e discussione di una tesi individuale. Sportelli, strumenti e servizi su misura per la tua carriera universitaria. 2018 - 2020. La tesi è un elaborato originale che testimonia la padronanza delle conoscenze e competenze acquisite nel corso di studi e la capacità di sviluppare e portare a compimento un lavoro di rassegna e analisi critica della letteratura scientifica nell'ambito di riferimento prescelto. Il raggiungimento degli obiettivi di conoscenza e capacità di comprensione viene verificato attraverso gli esami di profitto che prevedono sia una componente di valutazione delle conoscenze, generalmente scritta, che una valutazione delle capacità di comprensione, sempre in forma orale. Al fine di raggiungere tali obiettivi, il percorso formativo proposto affianca alla didattica finalizzata al consolidamento delle conoscenze scientifiche nelle discipline di riferimento, l'approfondimento delle linee di sviluppo degli studi e delle più recenti tendenze della ricerca e della pratica in tema di psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Con circa 120 sedi dislocate su sette poli principali, una ricerca scientifica di alto livello e una didattica all'avanguardia, l'Università di Torino si colloca come una tra le più prestigiose realtà accademiche nel panorama universitario italiano. È previsto per ciascun corso un esame finale per la verifica delle conoscenze apprese e della capacità di comprensione delle specifiche materie. Via Verdi 8 - 10124 Torino. P.I. Alma Mater Studiorum - UniBo (99,5) 2. Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni online rappresenta la soluzione ideale per tutti gli studenti, rendendo possibile conseguire questo titolo di studio universitario anche a chi è impossibilitato a frequentare un’università tradizionale perché lontano da casa o per ragioni professionali. In ogni caso la strutturazione del corso di laurea magistrale in Psicologia Clinica è precipuamente finalizzata allo sviluppo delle capacità professionali dello psicologo, così come giuridicamente ordinate e all'anticipazione di strumenti e conoscenze acquisibili in un secondo tempo attraverso percorsi didattici di terzo livello. - ascolto del paziente e accoglimento della sofferenza psichica; Intanto accenniamo alle migliori 10 università statali di Psicologia: 1. Università degli Studi di Torino Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e del Benessere nelle Organizzazioni Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 110L. Nel corso del programma saranno delineati e approfonditi i diversi ambiti di intervento (mercati, comunicazione, etc.) 1. saper riflettere sul proprio stile di pensiero, sui metodi di lavoro propri e del gruppo professionale di riferimento e disporre della capacità di proporre i necessari correttivi al processo decisionale e operativo; Il curriculum in Psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni e del Marketing e si pone l’obiettivo di formare una figura professionale dotata di specifiche competenze e capace di operare in piena responsabilità in diversi ambiti di pertinenza con gli strumenti metodologici e tecnici dell’analisi e dell’intervento psicologico e sociale nelle organizzazioni. Peculiarità che contribuiscono a renderla un’università privata su Torino meritevole di una particolare attenzione al momento di scegliere dove iscriversi. Università di Pavia - UniPv (97,5) 4. Il percorso biennale si articola in: un primo anno nel quale sono presenti prevalentementi insegnamenti specifici di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, accanto a un insegnamento avanzato di psicologia sociale e a un approfondimento della psicologia dinamica applicata ai contesti di lavoro; un secondo anno, caratterizzato da un numero minore di insegnamenti (utile a consentire a studenti e studentesse di preparare il lavoro di tesi), in cui accanto a un insegnamento di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, viene proposto un insegnamento a carattere metodologico e due corsi a carattere clinico-dinamico. Università degli Studi di Torino | 161,202 followers on LinkedIn | Tra le più antiche e prestigiose d’Italia, l’Università degli Studi di Torino ha le dimensioni di una città nella città, che produce cultura, ricerca, innovazione, formazione e lavoro. Sportelli, strumenti e servizi su misura per la tua carriera universitaria. I laureati dovranno dimostrare di possedere conoscenze e capacità di comprensione che amplino e potenzino quelle tipicamente associate al primo ciclo e consentano di elaborare e applicare idee originali, soprattutto in un contesto professionale-applicativo e di indagine. - valutazione del funzionamento psicologico e psicopatologico ai fini diagnostici e di progettazione dell'intervento; più ampi o interdisciplinari connessi al settore di studio. L'impostazione scientifica e didattica è orientata al confronto fra i differenti modelli teorici volti all'ascolto della sofferenza psichica, alla comprensione del paziente e alla relazione clinica e interpersonale, in un modello formativo che integra l'importanza dell'interfaccia fra l'individuo e il contesto con le competenze specialistiche per un intervento a più livelli (individuale, sociale e sanitario). Alcune verifiche intermedie saranno possibili anche al termine di alcuni insegnamenti maggiormente caratterizzati da attività esperienziali. Istituto Universitario Salesiano Torino Rebaudengo aggregato alla Facoltà di Scienze dell'Educazione Università Pontificia Salesiana. Nello specifico lo psicologo del lavoro e del benessere nelle organizzazioni è un professionista che potrà operare con il ruolo di gestore e progettista della formazione, di docente di comportamento organizzativo che contribuisce alla realizzazione delle attività formative, di esperto di comportamento organizzativo, di ricercatore nei processi di analisi dei bisogni di apprendimento e monitoraggio/valutazione degli interventi formativi. Entra in classe: scopri le attività del Master. Confronta Master Psicologia Giuridica delle migliori Università. Agli insegnamenti in aula sono affiancati laboratori ad alta specializzazione, a frequenza obbligatoria, finalizzati a trasmettere allo studente, in piccoli gruppi di apprendimento, tecniche, metodi e capacità che costituiscono gli atti tipici della professione psicologica. Il curriculum in Psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni e del Marketing e si pone l’obiettivo di formare una figura professionale dotata di specifiche competenze e capace di operare in piena responsabilità in diversi ambiti di pertinenza con gli strumenti metodologici e tecnici dell’analisi e dell’intervento psicologico e sociale nelle organizzazioni. I principali elementi caratterizzanti sono i seguenti: Per sviluppare queste abilità il corso si propone di offrire agli studenti occasioni per apprendere le modalità con le quali la comunità scientifica e professionale comunica ipotesi, metodologie, strumenti, risultati, conclusioni. UniTO per la ricerca: finanziamenti regionali e nazionali, programmi UE per la ricerca e l'innovazione, produzione scientifica, dottorati e assegni di ricerca, convenzioni con enti pubblici e soggetti privati, trasferimento tecnologico e un'attività scientifica sempre più proiettata sul territorio. dimensione clinica si concretizza nel saper intervenire con specifici strumenti psicologico-relazionali sul potenziamento efficace della presenza (del singolo e dei gruppi) considerata nei vari contesti, e nel saper interpretare i fenomeni di dinamica organizzativa che i singoli e i gruppi di lavoro esprimono nella tensione per la realizzazione degli obiettivi. I principali elementi caratterizzanti sono i seguenti: Il Corso di Studi Magistrale si pone come approfondimento delle conoscenze di base acquisite durante il percorso di studio della laurea triennale, attraverso una prospettiva integrata tra psicologia clinica, psicologia sociale e dello sviluppo, capacità metodologiche, diagnostiche e progettuali. 80088230018. Con circa 120 sedi dislocate su sette poli principali, una ricerca scientifica di alto livello e una didattica all'avanguardia, l'Università di Torino si colloca come una tra le più prestigiose realtà accademiche nel panorama universitario italiano. 2. Dall'orientamento alla laurea e oltre. Accanto a ciò, specifica attenzione sarà dedicata all'approfondimento di metodi e strumenti di ricerca e di lavoro attraverso il ricorso a presentazione di casi, esperienze ed esercitazioni, laboratori e seminari utili a favorire l'attivazione delle competenze considerate cruciali per questo profilo professionale. - analisi e gestione delle dinamiche relazionali; 1. AVVISO AGGIORNAMENTOper attività di applicazione di aggiornamenti di sicurezza sui serverche ospitano i DB dell'infrastruttura Kaltura sono programmati degli interventi di manutenzioneper i giorni:- 30 luglio nella fascia 8-9 - 4 agosto nella fascia 8-9Durante la finestra di manutenzione il servizio non sarà disponibile. Lo psicologo del lavoro e del benessere nelle organizzazioni è un professionista che esprime una competenza psicologica che si può definire clinico-organizzativa. Tali conoscenze si articolano in una formazione teorica riguardante temi e questioni affrontate negli insegnamenti di psicologia dinamica e clinica, psicologia dello sviluppo tipico e atipico, psicopatologia e psicodiagnostica, nonchè dei principi della ricerca psicologico clinica. e gli strumenti utilizzati (tecniche di indagine, tecniche volte a sviluppare la creativita’ etc.
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